Wywiad jest dla wielu tylko wyszukiwania procesu pracy bardziej pracochłonne. Dowolną liczbę rzeczy, które można go wrong i duża część sukces jest po prostu do uniknięcia kosztownych pomyłek. Następująca lista zawiera niektóre z najbardziej typowe błędy podczas wywiadu.
1 przedsiębiorstwo nie badania: ankieter oczekuje kandydatów do spędzenia czasu badania i czytania o ich przedsiębiorstwa. Czy Twój zadanie domowe przed rozmowy kwalifikacyjnej. Faktycznie wiem, co sprawia, że firmy, które są konkurentami. Jeśli nie masz czasu do przeglądania witryny przez pracodawcę i zrozumieć, że przyjmiemy, można można zmniejszyć szanse powodzenia pchanie rozmowy.
2. nie jest jasne informacje jakie rozmowy oceniającej: zapoznaj się z opis zadania, więc można narysować na doświadczenie, talentów, mocnych i możliwości łączenia się z potrzeb społeczeństwa. Wybierz odpowiednie dla określonego projektu.
3. obrotu: określić prawidłowo. Dzięki można różne od innych? Wiedząc silnych i osiągnięć, które zamierzają zastosować do zadania i przedsiębiorstwa.
4. nie nie Marka ważne pytania: co najmniej 3-4 pytania inteligentne poprosić nowicjuszem. Jest OK (pozostaw wrażenie z nowicjuszem faktycznie) zostały napisane z wyprzedzeniem i odwołać ich w odpowiednim czasie. Wywiady jest wymiana informacji i nie do pytania wskazuje, że nie jest on inicjowanie cały wywiad.
5. Under-dressing dla rozmowy kwalifikacyjnej: Sukienka profesjonalnie i o detale nadal będą zliczane. Może być nigdy nie bardzo profesjonalnych. Należy pamiętać, że wszystko jego wygląd, ton głosu i jego przyczynia zachowanie się do wrażenie (czy dodatnie lub ujemne). Za dopuszczalne zużycie koszula i kolorze wciśnięty i błyszczące buty.
No comments:
Post a Comment